¿Cuándo experimento fortaleza en mi vida, en mi liderazgo?
Es una escena habitual en tu trabajo, escuchar tonos de voz alto, discutiendo a menudo sobre lo que se hará, defendiendo cada quien su punto de vista, emitiéndose juicios rápidos y acusadores sobre la competencia o habilidad o desempeño de los otros.
Me permitiré compartir una historia que he tomado de un libro nominado “El libro Reflexiones, Historias y Pensamientos” The Coaching Game, una de las herramientas que utilizo para ejercicios de coaching grupal en las empresas.
La historia dice así: “Cada día al llegar a su clase, un profesor de matemáticas encontraba a los alumnos gritando, discutiendo y ofendiéndose unos a otros. Un día decidió poner un reto a los alumnos, se acercó al pizarrón y con un trozo de tiza dibujó una línea recta y pidió a los estudiantes que encontrarán alguna forma de hacer más corta la línea. Algunos estudiantes sugirieron borrar los extremos de la línea, otros sugirieron partirla en dos. A lo cual el profesor les pidió: “Traten de cortar la línea sin tocarla en absoluto”.
Los estudiantes se sorprendieron, el reto no era fácil, luego de un buen rato de pensarlo, ninguno de los estudiantes fue capaz de encontrar la solución.
Entonces el profesor volvió al pizarrón y dibujó una segunda línea, ligeramente más larga que la primera a la cual había pedido a los estudiantes acortar y les dijo: “Para hacer que alguien se sienta pequeño, no tienes que insultarlo o dañarlo, ¡simplemente tienes hacerte más grande!”
Concentrarnos en nuestra grandeza como seres humanos, en desarrollar nuestras capacidades como líderes nos hará con seguridad ser mejores en comparación a nosotros mismos y ese debe ser el reto, no acortar la línea que representan los otros en nuestra vida sino acortar la línea de nuestras debilidades, de nuestras oportunidades no tomadas, de nuestras creencias limitantes.
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Este texto es una cita de "El Libro de reflexiones, Historias y pensamientos"
