vivenciales
“Nadie aprende por experiencia ajena” declara un popular refrán.
La experiencia es una poderosa herramienta de aprendizaje, facilita la interiorización del conocimiento y apropia al aprendiz del mismo. Este espacio, nos permite construir eventos de transformación a partir de la materialización de vivencias únicas y retadoras para cada persona y organización. La vivencia transforma y construye herramientas y conductas para proyectar un futuro diferente.
Los vivenciales son experiencias creadas y dirigidas, atendiendo la necesidad de cada empresa y equipo de trabajo, diseñadas con cuidado por nuestro equipo consultor, para generar las herramientas a utilizarse y lograr los objetivos propuestos.
Los diseños vivenciales pueden potenciar la consecución de varios objetivos:
- El fortalecimiento, modelamiento, estandarización o cambio de cultura organizacional.
- El fortalecimiento y cohesión de equipos de trabajo funcionales e interfuncionales
- Interiorización e identificación con valores y filosofía organizacional
- Implementación de enfoques administrativos de gestión del talento humano
- Generación de sinergia entre equipos de trabajo y unidades de negocio
- Fortalecimiento de equipos de liderazgo empresarial
- Apoyo psicosocial para potencialización de equipos en tiempos de crisis.
Los vivenciales están dirigidos a:
- Organizaciones grandes, medianas y pequeñas
- Equipos de trabajo multidisciplinarios y polifuncionales
- Unidades de negocio específicas de la organización
- Equipos comerciales, administrativos y técnicos
- Grupos de familia empresariales
- Grupos directivos, empresariales
- Grupos y equipos de trabajo especificados por la empresa.
Deja tus datos y tomaremos contacto para identificar tu necesidad y diseñar tu vivencial, para asegurar el logro de tus objetivos.
